Các bạn trẻ đang tìm thông tin tuyển dụng trên mạng chú ý nhé!

DẤU HIỆU NHẬN BIẾT CÁC TIN TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY LỪA ĐẢO, ĐA CẤP, THIẾU CHUYÊN NGHIỆP…:
- Thông tin về công ty tuyển dụng không rõ ràng: Tên công ty, địa chỉ, số điện thoại, email, website, lĩnh vực hoạt động, …
- Mô tả Công việc, vị trí tuyển mang tính chất chung chung, không cụ thể
- Công việc nhẹ nhàng, lương cao, thời gian làm việc ít, Yêu cầu tuyển dụng đơn giản
- Số lượng tuyển nhiều nhưng chỉ một vị trí công việc
- Tên công ty khác nhau nhưng lại phỏng vấn cùng một địa điểm
- Yêu cầu đặc biệt khi tham gia phỏng vấn: Về trang phục, Hồ sơ, …
- Thời gian phỏng vấn không cố định
- Quá chào mời tham gia phỏng vấn
- Văn phòng thuê ở những ngõ, ngách nhỏ, địa bàn phức tạp.
- Văn phòng không được đầu tư trang bị một cách chu đáo, nhân viên lèo tèo vài ba người.
- Không có chế độ phúc lợi nào khác, ngoài tiền lương.
- Phải đóng phí, đặt cọc hoặc đặt bằng gốc, phải giới thiệu thêm ứng viên vào cùng làm.
- Công ty không có chính sách gì cho người lao động.
- Không tìm thấy thương hiệu trên thị trường.
- Không có dấu tròn.
- Tìm Google ra kết quả website có chỗ có, có chỗ không, nhưng nếu có sẽ toàn loạt bài về tin đăng tuyển dụng, ngoài ra, chẳng có gì.
-Treo đầu dê bán thịt chó: Đăng các tin tuyển vị trí A nhưng khi ứng viên ứng tuyển thì bảo tìm được người rồi, đề nghị chuyển sang vị trí khác thay thế.

NÊN NHỚ, MỘT CÔNG TY ĐÁNG TIN CẬY CẦN CÓ NHỮNG YẾU TỐ SAU ĐÂY:
- Tin tuyển dụng đầy đủ thông tin, cụ thể, rõ ràng
- Truyền thông, quảng bá thương hiệu công ty
- Chu đáo trong các bước trong tuyển dụng
- Đa dạng hóa nguồn tuyển dụng

VỀ CƠ BẢN, MỘT TIN TUYỂN DỤNG CẦN PHẢI ĐẢM BẢO ĐƯỢC TỐI THIỂU NHỮNG THÔNG TIN NÀY:
+ Tên vị trí/chức danh cần tuyển dụng
+ Mô tả công việc
+ Năng lực cần có: kỹ năng, thái độ, kiến thức, bằng cấp
+ Lương và phúc lợi cho vị trí
+ Giới thiệu chung về doanh nghiệp
+ Một số lợi ích khác mà công việc đem lại