An GiangBà Rịa - Vũng TàuBắc GiangBắc KạnBạc LiêuBắc NinhBến TreBình ĐịnhBình DươngBình PhướcBình ThuậnCà MauCần ThơCao BằngĐà Nẵng Đắk LắkĐắk NôngĐiện Biên Đồng NaiĐồng ThápGia LaiHà GiangHà NamHà NộiHà TĩnhHải DươngHải PhòngHậu GiangThành phố Hồ Chí MinhHòa BìnhHưng YênKhánh HòaKiên GiangKon TumLai ChâuLâm Đồng Lạng SơnLào CaiLong AnNam ĐịnhNghệ AnNinh BìnhNinh ThuậnPhú ThọPhú YênQuảng BìnhQuảng Nam Quảng NgãiQuảng NinhQuảng TrịSóc TrăngSơn LaTây NinhThái Bình Thái NguyênThanh HóaThừa Thiên HuếTiền GiangTrà VinhTuyên QuangVĩnh LongVĩnh PhúcYên BáiKỹ NăngĐề thi và tài liệuGiải tríKết quả tuyển dụng TÌM NHANH THU GỌN


Làm sao để nhân viên gắn bó với doanh nghiệp

TDVN  Offline  13/07/2019, 13:39
#1
Cái mà ai cũng biết đó là lương, thưởng phải tốt, phúc lợi phải chuẩn, phải cho nhân viên cơ hội thăng tiến. Nhưng ít ai để ý tới cảm xúc của nhân viên xem họ có coi công ty là nhà không?

Coi là nhà ở đây có 2 góc độ:

1. Coi công ty là nhà theo hướng là gia đình, sẵn sàng bán máu vì công ty. Cái này thì phụ thuộc vào lãnh đạo, có đủ tài, đủ tầm, đủ khả năng thu hút hay không. Môi trường làm việc, tinh thần làm việc giữa các nhân viên thế nào. (Đây là phần mềm.)

2. Coi công ty là nhà theo hướng thấy thoải mái, thích thú khi tới công ty làm việc. Cái này phần nhiều phụ thuộc vào sự chăm chút nơi làm việc của người quản lý. Xu hướng nhân viên thường thích làm việc tại những văn phòng đẹp, sạch sẽ, gọn gàng, có nhiều tiện ích. Công ty càng nhỏ càng phải chú ý tới nơi làm việc của nhân viên, vì mức lương giai đoạn đầu chỉ có thể trả ngang với thị trường, văn phòng mà lụp xụp nữa thì thâu, nhân viên tỷ lệ ra đi sẽ cao, phải có sự khác biệt. (Đây là phần cứng)

Nên đầu tư chăm chút lại văn phòng làm việc, mang một luồng gió mới từ việc thay đổi không gian, bổ sung thêm tiện ích, ví dụ như bao lâu rồi văn phòng công ty không cắm 1 bó hoa thật đẹp, cái ảnh treo trên tường kia là từ khi nào đã thay được bằng cái khác chưa.

Thứ gì làm tăng năng suất của nhân viên thì đừng tiếc tiền chi, vì đó không phải là chi phí mà là khoản đầu tư.
Tel/Zalo: 0888 793 798


Tin liên quan
13/07/2019, 13:42
Tăng lương cho nhân viên người Việt, từ từ thôi...
05/01/2019, 14:45
Học cách phạm sai lầm
05/01/2019, 14:40
Phương pháp ghi chép sau sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả, tan làm sớm
05/01/2019, 14:15
Người trẻ đi làm
26/11/2018, 06:13
23 việc cần làm để trở nên thanh lịch
24/11/2018, 10:10
8 bài học làm giàu từ Robert Kiyosaki
23/10/2018, 11:03
Tính ngăn nắp tỷ lệ thuận với sự thành công trong sự nghiệp
23/10/2018, 01:41
Học Kinh Doanh Online
03/10/2018, 00:20
6 cách duy trì hiệu suất làm việc trong một ngày làm việc buồn tẻ
24/07/2018, 20:15
Dấu hiệu giúp sinh viên nhận biết tin tuyển dụng lừa đảo